二一四大隊(duì)有限公司舉辦線上招聘會(huì)
2022年4月26日下午，公司以騰訊會(huì)議的形式舉辦了線上招聘會(huì)，通過報(bào)名及資格審查，本次共有26名應(yīng)聘人員參加了線上應(yīng)聘。
2022年招聘計(jì)劃經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員16名，主要包含林業(yè)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、地球物理、測繪、資源勘查、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)。前期，公司通過在網(wǎng)站、智聯(lián)招聘、秦云就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布了招聘公告，面向社會(huì)及應(yīng)屆生招聘，多名求職者紛紛報(bào)名應(yīng)聘。公司于3月18日、4月19日對網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員舉辦了兩次線下筆試及面試，同時(shí)通過公司人力資源部的資格審查，最終確定26名符合招聘條件的人員參加本次網(wǎng)上應(yīng)聘。
本次線上競聘，人力資源部在各二級單位的協(xié)同配合下，精心籌備、積極做好本次線上招聘工作。招聘會(huì)由公司總工程師王朋主持，采取多對一形式面試，應(yīng)聘者首先對自己的基本情況進(jìn)行了介紹，隨后由招聘小組成員現(xiàn)場提問，內(nèi)容涉及應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、技能等方面。最后由公司人力資源部部長韓保明從公司的基本情況、業(yè)務(wù)涉及領(lǐng)域、人事管理制度及薪酬管理制度等向應(yīng)聘者一一進(jìn)行了介紹。經(jīng)招聘小組成員綜合打分，篩選出了符合條件者，下一步將由人力資源部負(fù)責(zé)繼續(xù)與應(yīng)聘人員線上聯(lián)系，雙向選擇，按照招聘程序完成本年度專業(yè)技術(shù)崗位人員招聘工作。
